广东珠海市斗门区工程建设安全监督站2023招聘普通雇员2人

根据工作需要，我单位面向社会公开招聘 2名普通雇员，现公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)岗位要求

(二)应聘人员须具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）。

2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），无在案或其他社会治安问题。

3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

4.具有招聘岗位所要求的资格条件。

5.年龄计算截止时间为 2023 年9月30日。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员;

2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规和规章规定不宜聘用为工作人员的其他情形。

二、薪酬待遇

按珠海市斗门区普通雇员相关待遇标准执行。

三、报名事项

(一)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年 9月21日- 9月26日。

(二)报名方式：报名采用网上报名方式。

(三)报名资料：

1、《珠海市斗门区工程建设安全监督站公开招聘普通雇员报名表》(见附件1，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，报名表请发送电子版和已签名的扫描版各一份);

2、身份证(正反面)扫描件;

3、户口本首页和应聘者本人信息页的扫描件;户口本遗失的，可提供由户口所在地派出所开具的户籍证明（户籍证明，一般是指“集体户”的居民，需要户籍资料时，凭本人身份证或户口本到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。）扫描件;

4、学历证、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、相关工作经验证明、专业技术证明、驾驶证明等相关证明材料扫描件;

5、在职斗门区区直雇员需出具用工单位同意报考证明。

(四)投递要求：

以上个人资料以压缩包形式发送至邮箱：dm_ajz@126.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位+姓名”格式写明，请务必写清应聘岗位，且应保证报名材料的完整性和准确性，若有资料不全的情况，视为报名失败。每名考生只能报考一个岗位。

(五)资格审查

由斗门区工程建设安全监督站对报考人员进行资格审查，审查结果将另行通知。

四、考试

1.考试采取笔试加面试的方式进行，笔试和面试均采用满分100分制。考试总成绩合格分数线为60分，考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(分数按四舍五入保留小数点后 2 位)。岗位招聘人数与符合条件报名人数比例低于1:3时，按照1:3的比例核减招聘人数。

2.笔试：主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。

3.面试：采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的基本素质和能力等。

4.其他事项：考试时间、地点另行通知。考试成绩在珠海市斗门区人民政府公众网公布。

五、体检

1.根据应聘者总成绩(60 分以上)从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数 1:1 的比例，确定体检人员名单。体检需在指定医疗机构进行(体检费用自理)。

2.体检不合格者，取消其聘用资格。

3.如体检中出现不合格或体检对象放弃的，经公示发现不符合聘用条件的，均取消其聘用资格，并按总成绩(须60分以上)从高到低依次递补人选。