珠海
招聘岗位
公开招聘综合事务类三级或四级合同制职员1名，主要从事会计岗位工作。资格条件为：
1.年龄在30周岁以下(1992年7月31日后出生)。
2.本科以上学历，学士以上学位。研究生专业要求为会计学(A120201)、会计硕士(专业硕士)(A120206)、企业管理(限财务管理方向)(A120202)专业;本科专业要求为会计学(B120203)、财务管理(B120204)专业。
3.具有2年以上相关工作经验(工作年限累积时间计算至2023年7月31日)。
4.普通话标准，具有较强的文字处理能力、分析能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机及办公软件。
5.综合事务类三级岗位应具有研究生学历、硕士以上学位，或具有大学本科学历、学士以上学位，3年以上相关工作经验;综合事务类四级岗位应具有大学本科以上学历、学士以上学位。
招聘对象
招聘对象为社会上具有国家承认学历的大学本科学历毕业以上人员。
薪酬待遇
被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。
招聘资格条件
(一)应聘者须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位要求的其他条件;
7.服从工作岗位分配。
(二)具有下列情形之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形;
6.在职的市直机关事业单位合同制职员。
报考程序
(一)报名
1.报名方式：采取电子邮件报名方式。
2.报名时间及邮箱地址：
考生请于2023年7月12日至7月18日，将报名材料发送至邮箱：jdbmsk@zhuhai.gov.cn(邮件主题以“姓名+应聘职员命名，例如：张三应聘职员)进行报名。受理报名材料截止时间为2023年7月18日24时，报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。
3.联系电话：0756-2120612(咨询时间为工作日9：00—12：00，14：00—18：00)。
4.报名材料：
①《珠海市接待办公室公开招聘合同制职员报名表》(须在“本人承诺栏签名)(附件1);
②《珠海市接待办公室公开招聘合同制职员报名汇总表》(附件2);
③近期免冠彩色照片;
④身份证、户口本、学历学位证书(报名人员须于报名截止时间前取得相应学历);
⑤岗位要求具备的工作经历证明材料;
⑥国(境)外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国(境)外学历证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历认证书等材料。
个人照片提供.jpg格式，其他材料请扫描成.pdf文件。其中《珠海市接待办公室公开招聘合同制职员报名表》《珠海市接待办公室公开招聘合同制职员报名汇总表》需同时提供可编辑版.doc文件。
(二)资格初审
招聘单位根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。招聘单位将在公布笔试名单前按应聘人员所留联系方式告知初审结果。
1.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)执行。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位所要求专业的代码不一致的岗位。所学专业未列入《目录》(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
2.参加笔试人员名单及笔试相关事项，将于2023年7月21日18时前在珠海市人民政府网站(http://www.zhuhai.gov.cn/)公布。请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。
3.符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例达不到3：1时，该岗位将不予开考。
考试
本次公开招聘考试采取笔试加面试的方式进行。
(一)笔试(满分100分，合格线60分)
笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合素质与能力。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试;笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。
笔试成绩、参加面试人选名单及面试相关事项，将在珠海市人民政府网站(http://www.zhuhai.gov.cn/)公布。
(二)资格复审
笔试成绩公布后，对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按要求提交材料进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格(通过电子邮件方式告知考生)，并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。
(三)面试(满分100分，合格线60分)
面试采取结构化面试方法，主要测评考生基本素质、语言表达能力及解决实际问题的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
(四)综合成绩(满分100分，合格线60分)
面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
面试成绩、综合成绩、参加体检及考察人员名单将在珠海市人民政府网站(http://www.zhuhai.gov.cn/)公布。
