珠海
应届毕业生
学历不限
2025-01-13 22:07:40
37人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
薪酬绩效专员：
岗位职责：
1、负责建立与完善集团的制度、标准、流程，并督察实施和执行过程；
2、全面负责集团薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行，负责对集团各岗位的人员的工作进行考核和检查；
3、负责集团薪酬系统的设计和实施，负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应集团实际的薪酬水平，及时发现并解决问题；
4、负责制定和完善合理的考核指标及考核标准，跟进考核、处理考核中出现的各种问题，负责对考核结果运用的公平和合理；
5、社保网上平台操作；
6、员工入转调离管理。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、财务管理等相关专业毕业；
2、2年以上薪酬绩效相关工作经验；
3、熟练操作办公软件，擅长Excel函数、数据分析；
4、态度认真负责，对数据敏感细心。
岗位职责：
1、负责建立与完善集团的制度、标准、流程，并督察实施和执行过程；
2、全面负责集团薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行，负责对集团各岗位的人员的工作进行考核和检查；
3、负责集团薪酬系统的设计和实施，负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应集团实际的薪酬水平，及时发现并解决问题；
4、负责制定和完善合理的考核指标及考核标准，跟进考核、处理考核中出现的各种问题，负责对考核结果运用的公平和合理；
5、社保网上平台操作；
6、员工入转调离管理。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、财务管理等相关专业毕业；
2、2年以上薪酬绩效相关工作经验；
3、熟练操作办公软件，擅长Excel函数、数据分析；
4、态度认真负责，对数据敏感细心。
注：联系我时，请说是在珠海人才网上看到的。
工作地点
地址：珠海斗门区白蕉开发区腾发二路45号
查
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
