战略能力： （1）负责工程建筑行业内市场情况的分析和预判，特别是对设备租赁等细分市场的趋势进行深入研究； （2）针对工程建筑设备租赁的市场占有率进行分析，并制定相应的战略布局。 业绩指标： （1）结合公司整体目标，进行区域目标分解，特别是福建-厦门周边区域的市场占有和业绩达成； （2）通过定目标盯过程，带领团队超额完成业绩目标，特别是在地推销售中实现业绩突破； （3）结合公司阶段性业务战略，把控关键业务指标的质量，包括GMV、回款、履约交付、利润等指标 。 团队建设： （1）团队内部建设，搭建区域人才梯队，特别是销售专业人才培养； （2）新人带教和成长，关注员工的成长过程； （3）团队狼性文化的打造，企业文化和价值观的宣导，特别是在地推销售团队中形成强烈的市场竞争意识； （4）通过员工绩效辅导提升人效，特别是在地推销售团队中实施精细化管理； （5）团队日常管理的关注，特别是在地推销售团队中的日常运作和效率优化。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上工程建筑、施工、设备租赁、家居建材、钢构、消防、安装等行业销售管理和团队管理经验； 2、对销售和业务运营工作有深刻认知，具备把握方向和大局的能力，特别是在工程建筑领域内对团队管理有深刻的认知和快速迭代能力； 3、具备很强的团队组建和人才培养能力，善于应用互联网的管理工具，特别是在地推销售团队管理中； 4、具备以身作则的管理基础素质，特别是在工程销售团队中树立榜样； 5、具备一定的市场策略分析和输出方案的能力，特别是在工程设备行业内的市场策略制定。 备注：需要自己有车、 外勤打卡 ；