岗位职责： 1、参与上级部门工作：根据公司战略规划，协助事业部与设计组对产品开发战略的制定和实施； 2、负责新产品预研工作，提出可行性研究结论和方案策略； 3、制定立项产品开发计划，协调资源，按要求和计划完成研发目标； 4、负责设计流程和文档管理，做好IP积累，技术roadmap规划工作； 5、对所管理的设计团队进行有效管理和激励，形成与公司文化和战略相一致的积极向上的氛围。对工作经验较少、基础薄弱的员工予以指导和培训； 6、负责下属员工的聘用、调配、绩效目标的设定与考核、培训与发展；激励员工并及时给予反馈和辅导以确保他们能完成工作目标。 7、完成领导临时交予的各项工作。 任职要求： 1、至少5年以上设计工作经验，并有项目成功的业绩记录，熟悉设计领域一个或多个方面的技术，有带领团队的能力。 2、微电子相关专业，硕士或相等学历以上。 3、扎实的模拟或数字电路设计基础；熟悉完整产品设计流程；熟悉各种设计工具的使用；良好的团队组建与培育技能；拥有产品设计和管理方面的实际经验。 4、语言精练，逻辑性强，能够很好地组织所需表达的信息，易理解并能引起对方的有效反馈，能够撰写复杂的分析报告。 5、可阅读专业类的英文资料，可以用英文写简单的报告（相当于六级合格水平）。