职位描述
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工作职责:
1) 接手新签约的客户,与客户建立和维护关系,确保客户能够如期续约;
2) 能够综合运用电话/邮件/当面拜访/演示与讲解等多种形式,向客户传递企业人才解决方案的价值,教授客户如何使用企业人才解决方案产品,逐步提升客户对企业产品的使用率和认可度;
3) 在服务存续期间通过与客户的沟通和数据分析,找出问题、分析问题、解决问题,并挖掘出新的商机
任职要求:
1) 良好的沟通理解能力,优秀的学习能力,愿意从事面向客户的工作,结果导向;
2) 如为应届毕业生,希望你在校期间有较为丰富的实习经历或社会实践;
3) 如果你在职,希望你具备1-3年企业客户(to B)的销售工作经验,如线下销售、电话销售、BD等;
4) 英语可作为工作语言
1) 接手新签约的客户,与客户建立和维护关系,确保客户能够如期续约;
2) 能够综合运用电话/邮件/当面拜访/演示与讲解等多种形式,向客户传递企业人才解决方案的价值,教授客户如何使用企业人才解决方案产品,逐步提升客户对企业产品的使用率和认可度;
3) 在服务存续期间通过与客户的沟通和数据分析,找出问题、分析问题、解决问题,并挖掘出新的商机
任职要求:
1) 良好的沟通理解能力,优秀的学习能力,愿意从事面向客户的工作,结果导向;
2) 如为应届毕业生,希望你在校期间有较为丰富的实习经历或社会实践;
3) 如果你在职,希望你具备1-3年企业客户(to B)的销售工作经验,如线下销售、电话销售、BD等;
4) 英语可作为工作语言
工作地点
地址:北京朝阳区嘉铭中心
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求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
金HR
北京外企人力资源服务有限公司
- 专业服务
- 1000人以上
- 国有企业
- 北京市朝阳区朝阳门南大街14号