工作职责： 1、品质合规：根据总分公司的要求开展完成各项自查工作，定期开展合规学习、宣传，定期填报月度报告及年度报告。 2、薪酬核算：销售人员绩效、方案达成统计；考核数据并进行职级调整；方案兑现等。 3、业务行政支持工作：处理日常保单事务、客户投诉，部门财务管理及费用报销，行销辅助品管理（制作及采购），活动、竞赛方案的编辑及签报。 4、人员管理：销售人员入职、离职及考勤等日常管理。 5、关键业务品质指标追踪，会议经营和活动组织等。 6、领导交办的其他事务。 任职要求： 1、教育背景：大学本科或以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：熟悉个险渠道业务模式和运作流程，具有2年以上业务营销经验，有一定业务策划、培训、会议组织经验者优先。 3、知识技能：LOMA专业资格证书优先考虑。 4、能力素质：创新能力强，具有较强的学习意愿；善于思考，有较强的逻辑思考能力；有良好的沟通能力和文字表达能力；有市场敏感度，能承受较强的工作压力。