岗位职责：
1、 负责拟写公司通知及行政制度，督促行政管理制度的有效执行，协助评估和监督公司内部行政管理的规范性和有效性；
2、 跟进各部门的年度目标的设立、汇总、分析并及时反馈公司领导；
3、 跟踪公司年度目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、 配合协助总经办进行对外公共关系维护和外联工作处理；
5、 企业文化体系的构建与实施，建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；
6、 日常内部事务进行及时计划、安排和提醒，包括工作会议安排、讨论时间安排、会议纪要等；
7、 对内外部事务进行记录、汇报，并根据领导意见落实相应安排或交由相应职能部门处理；
8、 完成领导交办其他工作。

任职资格:
1、大专及以上学历，管理类相关专业；
2、3年以上相关工作经验，中大型企业背景，自驱力和工作抗压能力强；
3、粤语流利，英语四级以上，良好的英语书面能力；
4、具备公文起草能力、办公软件（尤其是EXCEL/ WORD/PPT）的应用能力等；
5、善于沟通与协调，良好的沟通协调能力以及全局观念；
6、严格保守公司机密，具备很强的责任感和服务意识、有良好的职业道德和操守。