岗位职责： 1. 负责工厂人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等。 2. 制定并实施人力资源管理制度，优化人力资源管理流程。 3. 负责员工职业发展规划，推动人才梯队建设。 4. 处理员工投诉和劳动纠纷，维护和谐的劳动关系。 5. 分析人力资源数据，提供决策支持，优化人力配置。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。 2. 3-5年以上人力资源管理经验，有制造业人力资源管理经验者优先。 3. 熟悉劳动法及相关法规，具备丰富的员工关系处理经验。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队领导能力，能实际参与并推进落地工作。 5. 具备良好的职业素养和保密意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护