职位描述
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1、负责鞋服品类研究团队的日常运营、人员管理、流程优化升级、业务项目牵头等工作;
2、理解业务逻辑,根据业务目标设分解,围绕团队工作目标制定策略和计划, 做好过程监控并对结果进行评估,并推动团队目标达成;
3、通过监控和分析关键业务数据、异常情况等及时发现问题、复盘分析并提出解决方案, 落地监控执行效果,结果导向;
4、培养识别基于业务发展需要的优秀人才,搭建合理人员梯队;
5、为团队成员提供培训,指导,和发展机会, 构建高效高执行力团队,不断提升团队能力;
任职要求:
1、本科及以上学历,至少有20人的规模团队管理经验;
2、具备敏捷业务思维,良好的数据分析和项目统筹能力;
3、优秀的跨部门沟通协作能力,强学习力和执行力,善于规划和总结,敢于创新尝试;
4、5年以上零售或电商行业工作经验, 3年以上团队管理经验;
工作地点
地址:上海杨浦区得物
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海康耐仕人力资源服务有限公司
- 中介服务
- 500-999人
- 外商独资·外企办事处
- 上海市长宁区镇宁路
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