职位描述
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岗位职责:
1.新员工入职培训:根据需求完成新员工入职培训计划制定,组织员工开展培训;
2.一线员工考核:组织一线员工完成月度技能考核;
3.导师管理:负责新员工导师管理,制定导师管理规范;
4..年度培训规划:完成课程设计,组织年度培训的开展实施;
5.企业文化:完成各类团队建设活动方案的设计与制定,执行各项团队活动,并输出相关的宣传文案。
任职资格:
1.性格开朗外向;
2.有相关培训及企业文化相关工作经验。
1.新员工入职培训:根据需求完成新员工入职培训计划制定,组织员工开展培训;
2.一线员工考核:组织一线员工完成月度技能考核;
3.导师管理:负责新员工导师管理,制定导师管理规范;
4..年度培训规划:完成课程设计,组织年度培训的开展实施;
5.企业文化:完成各类团队建设活动方案的设计与制定,执行各项团队活动,并输出相关的宣传文案。
任职资格:
1.性格开朗外向;
2.有相关培训及企业文化相关工作经验。
工作地点
地址:广州黄埔区光谱中路33号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州兴森快捷电路科技有限公司
- 电子技术·半导体·集成电路
- 500-999人
- 国内上市公司
- 光谱中路33号