职位描述
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岗位职责:1、负责组织编制公司年度商业计划,并推动商业计划的承接和分解;2、搭建公司的管理报告和KPI指标体系,每月输出经营分析报告、管理看板及专项分析报告等,推动年度商业计划的达成;3、全面负责公司总部及下属企业的组织绩效考核工作,建立符合公司业务特点的绩效考核模式,制定年度考核方案,并进行过程管控和年终考核评价;4、策划和实施公司的经营分析会议、中心职能会议等;5、参与公司战略规划制定,提供相关的重点工作、经营分析等方面支持;6、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求:1、本科及以上学历,管理、财务等专业优先;2、4年以上战略绩效管理工作经验,有集团化公司工作经验;3、掌握战略绩效管理方面的专业知识,有华润6S管理工作经验优先考虑;4、工作责任心强,逻辑条理清晰,有非常强的组织策划和沟通协调能力;5、熟练使用offce相关软件,具备较强的报告制作能力。职位福利:带薪年假、五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、高温补贴、交通补助
工作地点
地址:东莞东莞
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中集集团集装箱控股有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 200-499人
- 国有企业
- 松山湖高新技术产业开发区南山路1号中集智谷产业园